Anschreiben Archive - aumann & metzen

Teil III: Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten: Ein Leitfaden für Führungskräfte

Volker Aumann — Tue, 11 Oct 2022 13:23:28 +0000

Das Bewerbungsgespräch ist das wohl prominenteste Instrument in der Mitarbeitendenauswahl und wird in unterschiedlichsten Varianten in fast jedem Einstellungsprozess mehr oder weniger intensiv und strukturiert eingesetzt. Viele Meter an entsprechender Fachliteratur füllen die Bibliotheken und vor allem im Bereich der Ratgeberliteratur finden sich von Farb- und Stilberatung bis hin zu vorbereitenden Frage- und Antwortbatterien eine […]

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Teil II: Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten: Ein Leitfaden für Führungskräfte

Volker Aumann — Sun, 11 Sep 2022 13:12:00 +0000

Das Bewerbungsgespräch ist das wohl prominenteste Instrument in der Mitarbeitendenauswahl und wird in unterschiedlichsten Varianten vermutlich in jedem Einstellungsprozess mehr oder weniger intensiv und strukturiert eingesetzt. Viele Meter an entsprechender Fachliteratur füllen die Bibliotheken und vor allem im Bereich der Ratgeberliteratur finden sich von Farb- und Stilberatung bis hin zu vorbereitenden Frage- und Antwortbatterien eine […]

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Initiativbewerbungen bei Personalberatungen – wie man zielgerichtet auf PersonalvermittlerInnen und Headhunter zugeht.

Volker Aumann — Mon, 03 May 2021 16:00:25 +0000

Wenn der Entschluss reift, dass die aktuelle Position nicht mehr die richtige ist, stellt sich die Frage, wie eine neue Position zu finden ist. Für viele Führungskräfte fällt die öffentliche Bewerbung auf Stellenausschreibungen aus. Zu schnell könnte die Information, dass sich beworben wurde, über Umwege beim eigenen Unternehmen landen. Mit einer direkten Bewerbung beim Mitbewerber […]

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tl;dr Gedanken zum Lebenslaufdesign

Volker Aumann — Wed, 09 Dec 2020 15:58:00 +0000

to long; didn`t read gilt heute als eine der wichtigsten Regeln erfolgreicher Kommunikation.
Die Aufmerksamkeitsspanne der Leser von Internetartikeln sinkt ständig und die Bereitschaft, längere Texte am Bildschirm zu lesen, nimmt ab. Was bedeutet das für die Lektüre von Lebensläufen und respektiven Bewerberprofilen?

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