Im kürzlich veröffentlichten Sammelband „Handbook of Electrical Power Systems“ widmet sich Volker Aumann in seinem Artikel „46 Scenarios for Training and Continuing Education“ den Herausforderungen und Möglichkeiten der Energiewirtschaft. Der Artikel beleuchtet die Spannungsfelder zwischen traditionellen Versorgungskonzepten und den innovativen Dienstleistungen der Utility 4.0. Dabei bietet Volker Aumann gemeinsam mit Markus Kamann wertvolle Einblicke, wie […]
Recruiting 4.0
Signing Fee – Die Unterschriftsprämie
Der Arbeitsmarkt ist in der zweiten Jahreshälfte wieder kräftig in Fahrt gekommen. Auch wenn unklar ist, welche Auswirkungen das Einstellen der Hilfen und der coronabedingten Kurzarbeit haben wird, so wird in vielen Branchen und Regionen Hände ringend nach Personal gesucht. Die Wirtschaft wächst und der Hunger nach Fachkräften in Mangelberufen ist groß. Dauerhaft höhere Nachfrage nach bestimmten Berufsbildern in einer Region als Mitarbeitende in dieser Region ist Fachkräftemangel.
Teil I: Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten: Ein Leitfaden für Führungskräfte
Unser Beitrag hier soll sich stärker auf die Inhalte, die beteiligten Personen, den Job und die damit verbundenen Aufgaben konzentrieren und den Fokus darauf legen, wie man durch eine gezielte und strukturierte Vorbereitung in der Lage ist, sich selbst in möglichst optimaler Weise für die gesuchte Aufgabe zu präsentieren. Weiter fokussieren wir uns auf das Segment, in dem der Autor die größten Erfahrungen gesammelt hat. Dies sind zumeist Führungspositionen oder exponierte Fachkräftepositionen.
Warum LinkedIn manchmal nervt und warum das Executive Search Unternehmen gefällt
Die Darstellung des beruflichen Lebens in den sozialen Netzwerken ist für viele Berufsgruppen heute zu einer Selbstverständlichkeit geworden. Sei es die Marketing- oder Vertriebsleiterin, die anhand eines 360-Grad-Videos über die Produktpalette informiert, oder der Personalleiter, der in den sozialen Medien seine zu besetzenden Positionen postet.