Die Darstellung des beruflichen Lebens in den sozialen Netzwerken ist für viele Berufsgruppen heute zu einer Selbstverständlichkeit geworden. Sei es die Marketing- oder Vertriebsleiterin, die anhand eines 360-Grad-Videos über die Produktpalette informiert, oder der Personalleiter, der in den sozialen Medien seine zu besetzenden Positionen postet.
Wettbewerbsverbot und andere Verbindlichkeiten
Was macht den Jobwechsel in leitenden Positionen schwierig und was gilt rechtlich? Arbeitsrechtlerin Stefanie Prehm erklärt uns, was in diesem Kontext zu beachten ist. Als Führungskraft ist man nicht nur in der Rolle des Arbeitnehmers mit den vielen Facetten des Arbeitsrechtes beschäftigt, sondern oftmals gleichzeitig auch als Arbeitgeber. Dies kann Herausforderungen mit sich bringen und […]
Initiativbewerbungen bei Personalberatungen – wie man zielgerichtet auf PersonalvermittlerInnen und Headhunter zugeht.
Wenn der Entschluss reift, dass die aktuelle Position nicht mehr die richtige ist, stellt sich die Frage, wie eine neue Position zu finden ist. Für viele Führungskräfte fällt die öffentliche Bewerbung auf Stellenausschreibungen aus. Zu schnell könnte die Information, dass sich beworben wurde, über Umwege beim eigenen Unternehmen landen. Mit einer direkten Bewerbung beim Mitbewerber […]
Recruiting via Spam-Mail?! Was steckt dahinter?
In den letzten Wochen häufen sich wieder die Mails, die von großen Karriereportalen im Auftrag ihrer Personalvermittlerkunden an willkürlich erscheinende Personen im großen Stil versendet werden. Vermuten manche dahinter eine nicht funktionierende KI, so sind andere erstaunt, warum sie eine extrem kurze E-Mail mit einem Jobangebot erreicht, die nur sehr entfernt an das eigene Kompetenzprofil erinnert. Aber worum geht es bei diesen E-Mails, die sich zeitlich passend zum erwarteten wirtschaftlichen Aufschwung in den Posteingängen einfinden? Wir versuchen dies und das dahinterliegende Geschäftsmodell zu erklären.