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	<title>aumann &amp; metzen</title>
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	<description>Blog aumann &#38; metzen</description>
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		<title> Gehalt in die Stellenanzeige- – ganz so einfach ist das leider nicht</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Volker Aumann]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Feb 2026 14:09:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Der Wunsch, schon vor Beginn eines Auswahlverfahrens die genaue Gehaltshöhe zu kennen, ist in den letzten Jahren immer stärker geworden. Sowohl eine Vielzahl von frustrierten Bewerbern, die erst nach drei Vorstellungsrunden realisierten, dass das angebotene Gehalt nicht den Vorstellungen entsprach, als auch Anbieter von Stellenangebotsportalen, die ganz heiß darauf sind, ihre Stellenanzeigen nach dem Gehalt selektieren zu können, bringen die Forderung nach einem transparenten Gehalt in der Stellenanzeige stetig wieder in die Diskussion. Und auch die Forderungen nach Transparenz, Gleichheit und Fairness sind starke Argumente für eine klare Benennung des Gehaltes.</p>
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		<title>Signing Fee &#8211; Die Unterschriftsprämie</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Volker Aumann]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Dec 2025 15:42:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Der Arbeitsmarkt ist in der zweiten Jahreshälfte wieder kräftig in Fahrt gekommen. Auch wenn unklar ist, welche Auswirkungen das Einstellen der Hilfen und der coronabedingten Kurzarbeit haben wird, so wird in vielen Branchen und Regionen Hände ringend nach Personal gesucht. Die Wirtschaft wächst und der Hunger nach Fachkräften in Mangelberufen ist groß. Dauerhaft höhere Nachfrage nach bestimmten Berufsbildern in einer Region als Mitarbeitende in dieser Region ist Fachkräftemangel.  </p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.aumannmetzen.de/signing-fee-die-unterschriftspraemie/">Signing Fee &#8211; Die Unterschriftsprämie</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.aumannmetzen.de">aumann &amp; metzen</a>.</p>
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		<title>Warum LinkedIn manchmal nervt und warum das Executive Search Unternehmen gefällt</title>
		<link>https://blog.aumannmetzen.de/warum-linkedin-manchmal-nervt-und-warum-das-executive-search-unternehmen-gefallt/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Volker Aumann]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Sep 2025 13:14:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Die Darstellung des beruflichen Lebens in den sozialen Netzwerken ist für viele Berufsgruppen heute zu einer Selbstverständlichkeit geworden. Sei es die Marketing- oder Vertriebsleiterin, die anhand eines 360-Grad-Videos über die Produktpalette informiert, oder der Personalleiter, der in den sozialen Medien seine zu besetzenden Positionen postet.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.aumannmetzen.de/warum-linkedin-manchmal-nervt-und-warum-das-executive-search-unternehmen-gefallt/">Warum LinkedIn manchmal nervt und warum das Executive Search Unternehmen gefällt</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.aumannmetzen.de">aumann &amp; metzen</a>.</p>
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		<title>Zukunft der Energiewirtschaft: Fachkräftequalifizierung im Wandel – Einblicke aus dem neuen Sammelband</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Volker Aumann]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Aug 2024 12:13:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Im kürzlich veröffentlichten Sammelband &#8222;Handbook of Electrical Power Systems&#8220; widmet sich Volker Aumann in seinem Artikel &#8222;46 Scenarios for Training and Continuing Education&#8220; den Herausforderungen und Möglichkeiten der Energiewirtschaft. Der Artikel beleuchtet die Spannungsfelder zwischen traditionellen Versorgungskonzepten und den innovativen Dienstleistungen der Utility 4.0. Dabei bietet Volker Aumann gemeinsam mit Markus Kamann wertvolle Einblicke, wie [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.aumannmetzen.de/zukunft-der-energiewirtschaft-fachkraeftequalifizierung-im-wandel-einblicke-aus-dem-neuen-sammelband/">Zukunft der Energiewirtschaft: Fachkräftequalifizierung im Wandel – Einblicke aus dem neuen Sammelband</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.aumannmetzen.de">aumann &amp; metzen</a>.</p>
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		<title>Teil V: Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten: Ein Leitfaden für Führungskräfte</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Volker Aumann]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Nov 2023 10:19:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Die Gehaltsverhandlungen sind für Führungskräfte oft der schwierigste Bestandteil eines Bewerbungsverfahrens. Während Angestellte in tariflichen Bereichen eigentlich nur in einige Tabellen schauen müssen oder mit einer engagierten Internetrecherche schnell dem Ziel sehr nahekommen, ist es für Führungskräfte schwieriger Informationen über Gehaltsstrukturen zu finden, gerade auch dann, wenn ein Branchenwechsel ansteht oder das Segment innerhalb einer Branche gewechselt wird. </p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.aumannmetzen.de/teil-v-bewerbungsgespraeche-professionell-vorbereiten-ein-leitfaden-fuer-fuehrungskraefte/">Teil V: Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten: Ein Leitfaden für Führungskräfte</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.aumannmetzen.de">aumann &amp; metzen</a>.</p>
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		<title>Teil IV Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten: Ein Leitfaden für Führungskräfte</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Volker Aumann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Jun 2023 14:38:34 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Das Bewerbungsgespräch ist das wohl prominenteste Instrument in der Mitarbeitendenauswahl und wird in unterschiedlichsten Varianten in fast jedem Einstellungsprozess, mehr oder weniger, intensiv und strukturiert eingesetzt. Viele Meter an entsprechender Fachliteratur füllen die Bibliotheken. Vor allem im Bereich der Ratgeberliteratur finden sich von Farb- und Stilberatung, bis hin zu vorbereitenden Frage- und Antwortbatterien, eine ganze [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.aumannmetzen.de/teil-iv-bewerbungsgespraeche-professionell-vorbereiten-ein-leitfaden-fuer-fuehrungskraefte/">Teil IV Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten: Ein Leitfaden für Führungskräfte</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.aumannmetzen.de">aumann &amp; metzen</a>.</p>
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		<title>Teil III: Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten: Ein Leitfaden für Führungskräfte</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Volker Aumann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Oct 2022 13:23:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Das Bewerbungsgespräch ist das wohl prominenteste Instrument in der Mitarbeitendenauswahl und wird in unterschiedlichsten Varianten in fast jedem Einstellungsprozess mehr oder weniger intensiv und strukturiert eingesetzt. Viele Meter an entsprechender Fachliteratur füllen die Bibliotheken und vor allem im Bereich der Ratgeberliteratur finden sich von Farb- und Stilberatung bis hin zu vorbereitenden Frage- und Antwortbatterien eine [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.aumannmetzen.de/teil-ii-bewerbungsgespraeche-professionell-vorbereiten-ein-leitfaden-fuer-fuehrungskraefte/">Teil III: Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten: Ein Leitfaden für Führungskräfte</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.aumannmetzen.de">aumann &amp; metzen</a>.</p>
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		<title>Teil II: Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten: Ein Leitfaden für Führungskräfte</title>
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		<pubDate>Sun, 11 Sep 2022 13:12:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Das Bewerbungsgespräch ist das wohl prominenteste Instrument in der Mitarbeitendenauswahl und wird in unterschiedlichsten Varianten vermutlich in jedem Einstellungsprozess mehr oder weniger intensiv und strukturiert eingesetzt. Viele Meter an entsprechender Fachliteratur füllen die Bibliotheken und vor allem im Bereich der Ratgeberliteratur finden sich von Farb- und Stilberatung bis hin zu vorbereitenden Frage- und Antwortbatterien eine [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.aumannmetzen.de/1290-2/">Teil II: Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten: Ein Leitfaden für Führungskräfte</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.aumannmetzen.de">aumann &amp; metzen</a>.</p>
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		<title>Teil I: Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten: Ein Leitfaden für Führungskräfte</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Volker Aumann]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Mar 2022 11:47:19 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Unser Beitrag hier soll sich stärker auf die Inhalte, die beteiligten Personen, den Job und die damit verbundenen Aufgaben konzentrieren und den Fokus darauf legen, wie man durch eine gezielte und strukturierte Vorbereitung in der Lage ist, sich selbst in möglichst optimaler Weise für die gesuchte Aufgabe zu präsentieren. Weiter fokussieren wir uns auf das Segment, in dem der Autor die größten Erfahrungen gesammelt hat. Dies sind zumeist Führungspositionen oder exponierte Fachkräftepositionen.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.aumannmetzen.de/bewerbungsgespraeche-professionell-vorbereiten-ein-leitfaden-fuer-fuehrungskraefte/">Teil I: Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten: Ein Leitfaden für Führungskräfte</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.aumannmetzen.de">aumann &amp; metzen</a>.</p>
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		<title>Wettbewerbsverbot und andere Verbindlichkeiten</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Volker Aumann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Jun 2021 10:56:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Was macht den Jobwechsel in leitenden Positionen schwierig und was gilt rechtlich? Arbeitsrechtlerin Stefanie Prehm erklärt uns, was in diesem Kontext zu beachten ist. Als Führungskraft ist man nicht nur in der Rolle des Arbeitnehmers mit den vielen Facetten des Arbeitsrechtes beschäftigt, sondern oftmals gleichzeitig auch als Arbeitgeber. Dies kann Herausforderungen mit sich bringen und [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.aumannmetzen.de/wettbewerbsverbot-und-andere-verbindlichkeiten/">Wettbewerbsverbot und andere Verbindlichkeiten</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.aumannmetzen.de">aumann &amp; metzen</a>.</p>
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