Recruiting Strategie Archive - aumann & metzen

Gehalt in die Stellenanzeige- – ganz so einfach ist das leider nicht

Volker Aumann — Sat, 28 Feb 2026 14:09:00 +0000

Der Wunsch, schon vor Beginn eines Auswahlverfahrens die genaue Gehaltshöhe zu kennen, ist in den letzten Jahren immer stärker geworden. Sowohl eine Vielzahl von frustrierten Bewerbern, die erst nach drei Vorstellungsrunden realisierten, dass das angebotene Gehalt nicht den Vorstellungen entsprach, als auch Anbieter von Stellenangebotsportalen, die ganz heiß darauf sind, ihre Stellenanzeigen nach dem Gehalt selektieren zu können, bringen die Forderung nach einem transparenten Gehalt in der Stellenanzeige stetig wieder in die Diskussion. Und auch die Forderungen nach Transparenz, Gleichheit und Fairness sind starke Argumente für eine klare Benennung des Gehaltes.

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Signing Fee – Die Unterschriftsprämie

Volker Aumann — Wed, 17 Dec 2025 15:42:00 +0000

Der Arbeitsmarkt ist in der zweiten Jahreshälfte wieder kräftig in Fahrt gekommen. Auch wenn unklar ist, welche Auswirkungen das Einstellen der Hilfen und der coronabedingten Kurzarbeit haben wird, so wird in vielen Branchen und Regionen Hände ringend nach Personal gesucht. Die Wirtschaft wächst und der Hunger nach Fachkräften in Mangelberufen ist groß. Dauerhaft höhere Nachfrage nach bestimmten Berufsbildern in einer Region als Mitarbeitende in dieser Region ist Fachkräftemangel.

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Warum LinkedIn manchmal nervt und warum das Executive Search Unternehmen gefällt

Volker Aumann — Fri, 19 Sep 2025 13:14:00 +0000

Die Darstellung des beruflichen Lebens in den sozialen Netzwerken ist für viele Berufsgruppen heute zu einer Selbstverständlichkeit geworden. Sei es die Marketing- oder Vertriebsleiterin, die anhand eines 360-Grad-Videos über die Produktpalette informiert, oder der Personalleiter, der in den sozialen Medien seine zu besetzenden Positionen postet.

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Teil V: Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten: Ein Leitfaden für Führungskräfte

Volker Aumann — Fri, 24 Nov 2023 10:19:00 +0000

Die Gehaltsverhandlungen sind für Führungskräfte oft der schwierigste Bestandteil eines Bewerbungsverfahrens. Während Angestellte in tariflichen Bereichen eigentlich nur in einige Tabellen schauen müssen oder mit einer engagierten Internetrecherche schnell dem Ziel sehr nahekommen, ist es für Führungskräfte schwieriger Informationen über Gehaltsstrukturen zu finden, gerade auch dann, wenn ein Branchenwechsel ansteht oder das Segment innerhalb einer Branche gewechselt wird.

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Teil IV Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten: Ein Leitfaden für Führungskräfte

Volker Aumann — Tue, 06 Jun 2023 14:38:34 +0000

Das Bewerbungsgespräch ist das wohl prominenteste Instrument in der Mitarbeitendenauswahl und wird in unterschiedlichsten Varianten in fast jedem Einstellungsprozess, mehr oder weniger, intensiv und strukturiert eingesetzt. Viele Meter an entsprechender Fachliteratur füllen die Bibliotheken. Vor allem im Bereich der Ratgeberliteratur finden sich von Farb- und Stilberatung, bis hin zu vorbereitenden Frage- und Antwortbatterien, eine ganze […]

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Totgesagte leben länger oder: Warum der Lebenslauf noch immer notwendig ist!

Volker Aumann — Mon, 25 Jan 2021 13:29:00 +0000

Dem Lebenslauf kommt in Zeiten der Social Media Profile eine immer geringere Bedeutung zu. Viele erklären ihn mittlerweile gleich für tot und setzen ganz auf die Profildarstellung in Business-Netzwerken wie LinkedIn oder Xing. Aber ganz so tot, wie manche ihn sehen wollen, ist er wohl doch noch nicht. Denn der Lebenslauf punktet mittlerweile in ganz anderen Feldern und ihm kommt dort eine Bedeutung zu, die kein einfaches Social Media Profil leisten kann. Wann und wo eben diese Profile punkten und wann ein ausgearbeiteter Lebenslauf sticht, klären wir im Folgenden:

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tl;dr Gedanken zum Lebenslaufdesign

Volker Aumann — Wed, 09 Dec 2020 15:58:00 +0000

to long; didn`t read gilt heute als eine der wichtigsten Regeln erfolgreicher Kommunikation.
Die Aufmerksamkeitsspanne der Leser von Internetartikeln sinkt ständig und die Bereitschaft, längere Texte am Bildschirm zu lesen, nimmt ab. Was bedeutet das für die Lektüre von Lebensläufen und respektiven Bewerberprofilen?

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Initiativbewerbungen: Goldschürfen am Lake Recruiting!

Volker Aumann — Fri, 20 Nov 2020 10:00:48 +0000

Wie werden Initiativbewerbungen in Recruiting-Abteilungen bearbeitet und welche Potentiale stecken in ihnen? Unser kurzer Artikel räumt mit einigen Vorurteilen auf und zeigt anhand von Praxisbeispielen, wie mit Initiativbewerbungen (nicht) umgegangen werden soll.

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Und wer macht bei Ihnen Utility 4.0? – im Podcast mit Timo Eggers

Volker Aumann — Fri, 30 Oct 2020 13:06:42 +0000

Unser Gründer und Geschäftsführer Volker Aumann wird in diesem Podcast von Timo Eggers über die Herausforderungen der Personalgewinnung im Kontext der Veränderung rund um die Digitalisierung in der Energiewirtschaft interviewt (Utility 4.0!). Die klassischen Themen rund um die Bewerbendenansprache, die Generierung einer Arbeitgebermarke und die Herausforderungen, vor denen vor allem kommunale Unternehmen der Energiewirtschaft stehen, […]

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Recruiting in Zeiten von Corona: Weiterhin erfolgreich sein!

Volker Aumann — Tue, 13 Oct 2020 13:22:36 +0000

In Zeiten der Pandemie ändern sich viele Prozesse in den Unternehmen radikal. Die „neue Normalität“ bedeutet für viele Büroangestellte „Homeoffice“ und einen vollkommen neuen Umgang mit Kolleg*innen und Kund*innen. Grundlegende Bereiche in den Unternehmen stehen vor neuen Herausforderungen und viele Firmen verlieren weiterhin signifikant Geschäft. Auch das Recruiting steht in diesen Zeiten vor neuen schwierigen […]

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