Lebenslauf Archive - aumann & metzen

Gehalt in die Stellenanzeige- – ganz so einfach ist das leider nicht

Volker Aumann — Sat, 28 Feb 2026 14:09:00 +0000

Der Wunsch, schon vor Beginn eines Auswahlverfahrens die genaue Gehaltshöhe zu kennen, ist in den letzten Jahren immer stärker geworden. Sowohl eine Vielzahl von frustrierten Bewerbern, die erst nach drei Vorstellungsrunden realisierten, dass das angebotene Gehalt nicht den Vorstellungen entsprach, als auch Anbieter von Stellenangebotsportalen, die ganz heiß darauf sind, ihre Stellenanzeigen nach dem Gehalt selektieren zu können, bringen die Forderung nach einem transparenten Gehalt in der Stellenanzeige stetig wieder in die Diskussion. Und auch die Forderungen nach Transparenz, Gleichheit und Fairness sind starke Argumente für eine klare Benennung des Gehaltes.

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Warum LinkedIn manchmal nervt und warum das Executive Search Unternehmen gefällt

Volker Aumann — Fri, 19 Sep 2025 13:14:00 +0000

Die Darstellung des beruflichen Lebens in den sozialen Netzwerken ist für viele Berufsgruppen heute zu einer Selbstverständlichkeit geworden. Sei es die Marketing- oder Vertriebsleiterin, die anhand eines 360-Grad-Videos über die Produktpalette informiert, oder der Personalleiter, der in den sozialen Medien seine zu besetzenden Positionen postet.

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Teil IV Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten: Ein Leitfaden für Führungskräfte

Volker Aumann — Tue, 06 Jun 2023 14:38:34 +0000

Das Bewerbungsgespräch ist das wohl prominenteste Instrument in der Mitarbeitendenauswahl und wird in unterschiedlichsten Varianten in fast jedem Einstellungsprozess, mehr oder weniger, intensiv und strukturiert eingesetzt. Viele Meter an entsprechender Fachliteratur füllen die Bibliotheken. Vor allem im Bereich der Ratgeberliteratur finden sich von Farb- und Stilberatung, bis hin zu vorbereitenden Frage- und Antwortbatterien, eine ganze […]

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Teil III: Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten: Ein Leitfaden für Führungskräfte

Volker Aumann — Tue, 11 Oct 2022 13:23:28 +0000

Das Bewerbungsgespräch ist das wohl prominenteste Instrument in der Mitarbeitendenauswahl und wird in unterschiedlichsten Varianten in fast jedem Einstellungsprozess mehr oder weniger intensiv und strukturiert eingesetzt. Viele Meter an entsprechender Fachliteratur füllen die Bibliotheken und vor allem im Bereich der Ratgeberliteratur finden sich von Farb- und Stilberatung bis hin zu vorbereitenden Frage- und Antwortbatterien eine […]

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Teil II: Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten: Ein Leitfaden für Führungskräfte

Volker Aumann — Sun, 11 Sep 2022 13:12:00 +0000

Das Bewerbungsgespräch ist das wohl prominenteste Instrument in der Mitarbeitendenauswahl und wird in unterschiedlichsten Varianten vermutlich in jedem Einstellungsprozess mehr oder weniger intensiv und strukturiert eingesetzt. Viele Meter an entsprechender Fachliteratur füllen die Bibliotheken und vor allem im Bereich der Ratgeberliteratur finden sich von Farb- und Stilberatung bis hin zu vorbereitenden Frage- und Antwortbatterien eine […]

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Teil I: Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten: Ein Leitfaden für Führungskräfte

Volker Aumann — Wed, 23 Mar 2022 11:47:19 +0000

Unser Beitrag hier soll sich stärker auf die Inhalte, die beteiligten Personen, den Job und die damit verbundenen Aufgaben konzentrieren und den Fokus darauf legen, wie man durch eine gezielte und strukturierte Vorbereitung in der Lage ist, sich selbst in möglichst optimaler Weise für die gesuchte Aufgabe zu präsentieren. Weiter fokussieren wir uns auf das Segment, in dem der Autor die größten Erfahrungen gesammelt hat. Dies sind zumeist Führungspositionen oder exponierte Fachkräftepositionen.

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Initiativbewerbungen bei Personalberatungen – wie man zielgerichtet auf PersonalvermittlerInnen und Headhunter zugeht.

Volker Aumann — Mon, 03 May 2021 16:00:25 +0000

Wenn der Entschluss reift, dass die aktuelle Position nicht mehr die richtige ist, stellt sich die Frage, wie eine neue Position zu finden ist. Für viele Führungskräfte fällt die öffentliche Bewerbung auf Stellenausschreibungen aus. Zu schnell könnte die Information, dass sich beworben wurde, über Umwege beim eigenen Unternehmen landen. Mit einer direkten Bewerbung beim Mitbewerber […]

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Totgesagte leben länger oder: Warum der Lebenslauf noch immer notwendig ist!

Volker Aumann — Mon, 25 Jan 2021 13:29:00 +0000

Dem Lebenslauf kommt in Zeiten der Social Media Profile eine immer geringere Bedeutung zu. Viele erklären ihn mittlerweile gleich für tot und setzen ganz auf die Profildarstellung in Business-Netzwerken wie LinkedIn oder Xing. Aber ganz so tot, wie manche ihn sehen wollen, ist er wohl doch noch nicht. Denn der Lebenslauf punktet mittlerweile in ganz anderen Feldern und ihm kommt dort eine Bedeutung zu, die kein einfaches Social Media Profil leisten kann. Wann und wo eben diese Profile punkten und wann ein ausgearbeiteter Lebenslauf sticht, klären wir im Folgenden:

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tl;dr Gedanken zum Lebenslaufdesign

Volker Aumann — Wed, 09 Dec 2020 15:58:00 +0000

to long; didn`t read gilt heute als eine der wichtigsten Regeln erfolgreicher Kommunikation.
Die Aufmerksamkeitsspanne der Leser von Internetartikeln sinkt ständig und die Bereitschaft, längere Texte am Bildschirm zu lesen, nimmt ab. Was bedeutet das für die Lektüre von Lebensläufen und respektiven Bewerberprofilen?

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Was denn nun? Du oder Sie?

Isabella Metzen — Mon, 19 Oct 2020 14:57:00 +0000

Nachdem eines der größten Business-Netzwerke mit einer großen Kampagne allen Nutzern das „Du“ angeboten oder auch aufgezwungen hatte, ist eine angeregte Debatte zu diesem Thema entstanden. In vielen sozialen Medien wurde sich darüber ausgetauscht, viel diskutiert und auch kritisiert.

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