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Warum LinkedIn manchmal nervt und warum das Executive Search Unternehmen gefällt

Volker Aumann · 19. September 2021 · Kommentar verfassen

Die Darstellung des beruflichen Lebens in den sozialen Netzwerken ist für viele Berufsgruppen heute zu einer Selbstverständlichkeit geworden. Sei es die Marketing- oder Vertriebsleiterin, die anhand eines 360-Grad-Videos über die Produktpalette informiert, oder der Personalleiter, der in den sozialen Medien seine zu besetzenden Positionen postet.

Wettbewerbsverbot und andere Verbindlichkeiten

Volker Aumann · 8. Juni 2021 · Kommentar verfassen

Was macht den Jobwechsel in leitenden Positionen schwierig und was gilt rechtlich? Arbeitsrechtlerin Stefanie Prehm erklärt uns, was in diesem Kontext zu beachten ist. Als Führungskraft ist man nicht nur in der Rolle des Arbeitnehmers mit den vielen Facetten des Arbeitsrechtes beschäftigt, sondern oftmals gleichzeitig auch als Arbeitgeber. Dies kann Herausforderungen mit sich bringen und […]

Initiativbewerbungen bei Personalberatungen – wie man zielgerichtet auf PersonalvermittlerInnen und Headhunter zugeht.

Volker Aumann · 3. Mai 2021 · 1 Kommentar

Wenn der Entschluss reift, dass die aktuelle Position nicht mehr die richtige ist, stellt sich die Frage, wie eine neue Position zu finden ist. Für viele Führungskräfte fällt die öffentliche Bewerbung auf Stellenausschreibungen aus. Zu schnell könnte die Information, dass sich beworben wurde, über Umwege beim eigenen Unternehmen landen. Mit einer direkten Bewerbung beim Mitbewerber […]

Recruiting via Spam-Mail?! Was steckt dahinter?

Volker Aumann · 15. Februar 2021 · Kommentar verfassen

In den letzten Wochen häufen sich wieder die Mails, die von großen Karriereportalen im Auftrag ihrer Personalvermittlerkunden an willkürlich erscheinende Personen im großen Stil versendet werden. Vermuten manche dahinter eine nicht funktionierende KI, so sind andere erstaunt, warum sie eine extrem kurze E-Mail mit einem Jobangebot erreicht, die nur sehr entfernt an das eigene Kompetenzprofil erinnert. Aber worum geht es bei diesen E-Mails, die sich zeitlich passend zum erwarteten wirtschaftlichen Aufschwung in den Posteingängen einfinden? Wir versuchen dies und das dahinterliegende Geschäftsmodell zu erklären.

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Über aumann & metzen

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aumann & metzen ist die Personalberatung, die aus digitalen Kontakten nachhaltige und persönlich Verbindungen macht. Im Jahr 2018 von Volker Aumann und Isabella Metzen gegründet, ist aumann & metzen zu einer der führenden Personalberatungen für die Gewinnung von Spitzenpersonal geworden. Sie beraten Unternehmen zu sämtlichen HR Themen und Personalfragen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von der Energiewirtschaft bis zur Finanzwirtschaft und auch in der Gesundheitsbranche sind aumann & metzen aktiv.

Volker Aumann arbeitet seit fast 15 Jahren in der Beratung von Unternehmen, vor allem in Fragen der Personalbeschaffung und als HR-Strategieberater ist er Experte. Kunden schätzen neben der Branchenexpertise stets auch die vielfältigen Netzwerke und seinen unkonventionellen Blick.

Isabella Metzen bringt als junge Gründerin das Thema Social Media und Personalarbeit in vielen Bereichen zusammen. Die Themen Recruiting, New Work und Diversität sind neben vielen anderen Schwerpunkten Ihre Herzensthemen. Vor allem Gesellschaft- und Entwicklungsthemen beschäftigen Isabella genauso wie aktuelle Recruiting Trends und der digitalen Wandel. Mit dieser Zusammensetzung bewältig aumann & metzen Personalberatung mit einem ganzheitlichen und nachhaltigen Einsatz für Ihre Personalbesetzung.

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