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Der Jobmarkt „grüner Wasserstoff“: Neue branchenübergreifende Perspektiven

Volker Aumann · 29. September 2020 · Kommentar verfassen

Der „grüne Wasserstoff“ bahnt sich gerade den Weg, zu einem Jobmotor in verschiedenen Branchen zu werden. Durchkämmt man die etablierten Jobportale[1] nach dem Keyword „Wasserstoff“, so finden sich schon aktuell (Stand 09/2020) zahlreiche Ausschreibungen, die zum Themengebiet Wasserstoff[2] Personal suchen. Über verschiedene Branchen hinweg bewegt das Thema zahlreiche Akteure. Neben den politischen Forderungen nach weniger […]

Warum Headhunter ihre Kunden (manchmal) nicht benennen (dürfen)

Volker Aumann · 7. September 2020 · 3 Kommentare

Der erste Kontakt mit einem Headhunter ist meist etwas kryptisch. Entweder ruft er Sie an oder schreibt Ihnen etwas verschlüsselt über neue Herausforderungen und Positionen, die gut zu Ihrem Profil passen. Manchmal steht noch ein Großraum, ein Bundesland oder auch eine Stadt dabei, mehr aber meist nicht. Warum nennen Headhunter nicht sofort die Firma und den Ort? Damit könnten sich interessierte Kandidaten sofort ein Bild machen. Schließlich ist es heute für viele wichtig, für welches Unternehmen man arbeitet. Hier haben wir einige Gründe zusammengestellt.

Referenzen – Sahnehäubchen oder lästig?

Volker Aumann · 6. September 2020 · Kommentar verfassen

Was für viele erst einmal nach lästiger Zusatzarbeit im Bewerbungsprozess klingt, kann für einige Positionen ein Sahnehäubchen auf der Bewerbung sein, sofern man sich an einige wichtige Regeln hält.

Recruiting im Zeitalter von Utility 4.0.

Volker Aumann · 7. August 2020 · Kommentar verfassen

Volker Aumann betrachtet in seinem Buchbeitrag diesen aus Sicht der Rekrutierung und untersucht, wie Methoden und Vorgehensweisen der Personalgewinnung diese Veränderungen begleiteten. Von den Anfängen der Stellenausschreibung, über das Aufkommen von Internetstellenbörsen und sozialen Medien, bis hin zu Technologien wie KI im Recruiting werden dem Leser die Veränderung plastisch dargestellt und deren heutige Relevanz diskutiert. Einen Ausblick auf das energiewirtschaftliche Recruiting der Zukunft runden einen der nachgefragtesten Artikel dieser Buchreihe ab.

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Über aumann & metzen

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aumann & metzen ist die Personalberatung, die aus digitalen Kontakten nachhaltige und persönlich Verbindungen macht. Im Jahr 2018 von Volker Aumann und Isabella Metzen gegründet, ist aumann & metzen zu einer der führenden Personalberatungen für die Gewinnung von Spitzenpersonal geworden. Sie beraten Unternehmen zu sämtlichen HR Themen und Personalfragen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von der Energiewirtschaft bis zur Finanzwirtschaft und auch in der Gesundheitsbranche sind aumann & metzen aktiv.

Volker Aumann arbeitet seit fast 15 Jahren in der Beratung von Unternehmen, vor allem in Fragen der Personalbeschaffung und als HR-Strategieberater ist er Experte. Kunden schätzen neben der Branchenexpertise stets auch die vielfältigen Netzwerke und seinen unkonventionellen Blick.

Isabella Metzen bringt als junge Gründerin das Thema Social Media und Personalarbeit in vielen Bereichen zusammen. Die Themen Recruiting, New Work und Diversität sind neben vielen anderen Schwerpunkten Ihre Herzensthemen. Vor allem Gesellschaft- und Entwicklungsthemen beschäftigen Isabella genauso wie aktuelle Recruiting Trends und der digitalen Wandel. Mit dieser Zusammensetzung bewältig aumann & metzen Personalberatung mit einem ganzheitlichen und nachhaltigen Einsatz für Ihre Personalbesetzung.

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