Was für viele erst einmal nach lästiger Zusatzarbeit im Bewerbungsprozess klingt, kann für einige Positionen ein Sahnehäubchen auf der Bewerbung sein, sofern man sich an einige wichtige Regeln hält.
Recruiting im Zeitalter von Utility 4.0.
Volker Aumann betrachtet in seinem Buchbeitrag diesen aus Sicht der Rekrutierung und untersucht, wie Methoden und Vorgehensweisen der Personalgewinnung diese Veränderungen begleiteten. Von den Anfängen der Stellenausschreibung, über das Aufkommen von Internetstellenbörsen und sozialen Medien, bis hin zu Technologien wie KI im Recruiting werden dem Leser die Veränderung plastisch dargestellt und deren heutige Relevanz diskutiert. Einen Ausblick auf das energiewirtschaftliche Recruiting der Zukunft runden einen der nachgefragtesten Artikel dieser Buchreihe ab.